提供辩护和赔偿的决议
受托人和员工区的板
鉴于，过去和现在的受托人和阿拉珀霍图书馆区（“区”）的员工可能会受到来自作为或不作为其政府履行职责期间发生所引起的索赔;和
鉴于，该区希望通过捍卫和赔偿在履行其政府职责期间发生的行为或遗漏的行为或遗漏的责任人员，鼓励人员在其受托人委员会和区域就业。和
鉴于，为了捷运局及其居民的最大利益，对其受托人和雇员在其雇佣范围内发生的作为和不作为进行辩护和赔偿，且科罗拉多州法律未另行规定此类辩护和赔偿。
因此，因此，它由该地区的受托人董事会解决：
1。定义。出于本决议的目的，以下条款应定义如下：
一种。受托人：包括区的现任和前任理事，从组织的日期，谁被任命或选举以板。以下，谁是起诉行为或不行为作为区的受托人任期内发生的受托人。
湾员工：包括自成立之日起的捷运局现任和前任员工，以及因在捷运局任职期间发生的作为或不作为而被起诉的未来雇员。
C。就业范围：该地区受托人或雇员的行为或遗漏是在“就业范围”之内，如果合理地涉及该地区的业务或事务，而受托人或雇员善意地行动，以一种合理的人据信符合该区的最佳利益。除了不在就业范围内的其他行为或遗漏，所有违反法律的行为或遗漏应被视为不在就业范围内。
2。科罗拉多州政府免疫法规管辖的侵权行为。
A.捷运局应按照第24-10-110节等Seg的规定付款。C.R.S.，经不时修订（“政府豁免法”），针对捷运局受托人或雇员的辩护、和解和判决费用，包括合理的律师费，如果诉讼存在或可能存在侵权行为，包括根据联邦法律在本州任何法院提起的任何此类诉讼。作为支付此类款项的先决条件，受托人或雇员必须向捷运局提供一份宣誓书，声明：（1）针对他/她的诉讼并非纯粹针对个人，并且（2）他/她合理地认为，索赔所依据的作为或不作为发生在雇佣范围内。受托人或雇员还应遵守《政府豁免法》的所有相关规定，包括合理的律师费，有管辖权的法院裁定，伤害并非由受托人或雇员在其任职期间或受雇于捷运局期间以及受雇范围内的作为或不作为造成的。
湾学区不放弃其受托人和雇员的通知要求，如第24-10-110（2），C.R.S.阐述
3.其他操作除了刑事。该地区在此同意支付抵御其受托人和员工成本和定居点和判断，包括合理的律师费，其他所有行动，包括但不限于，位于或可能在于合同，或在国家出现或行动federal laws and is not governed by Section 24-10-110, C.R.S., except for criminal actions. As a prerequisite to such payment, the trustee or employee must furnish the District with an affidavit stating that: (1) the action against him/her is not purely personal, and (2) to his/her reasonable belief, the act or omission upon which the claim is based occurred within the Scope of Employment. The District shall not pay such judgments and shall be reimbursed by the trustee or employee for the reasonable costs of his/her defense, including reasonable attorney fees, where it is determined by a court of competent jurisdiction that the injuries did not arise out of an act or omission of the trustee or employee occurring during his/her term or employment with the District and within the Scope of Employment.
4.刑事诉讼。该地区在此同意支付辩护费用，包括合理的律师费，以及任何罚款或处罚评估，其中刑事诉讼是针对其受托人或员工行为或不行为短期或就业区和内期间发生其任期或就业与区就业的范围之内的范围。由于这种付款的先决条件，受托人或员工必须提供该地区与宣誓书指出：（1）对他的动作/她是不是纯粹的个人，（2）他/她有理由相信，作为或不作为时这是基于就业的范围内发生的索赔，以及（3）他/她没有合理理由相信他/她的行为是非法的。然而，区不得支付这样的罚款或处罚，并由受托人或员工对他/她的辩护的合理费用，包括合理的律师费，它是由有管辖权的那个法院确定报销：
一种。伤病没有出现的受托人或员工的他/她的任期或就业地区和就业范围内的过程中发生的作为或不作为的;或者
湾雇员或受托人有合理理由相信他/她的行为是非法的。
5。杂项条款。以下规定适用于上文第2,3和4节中讨论的任何行动：
一种。同意妥协或和解. 如果未经捷运局书面同意，捷运局不得对其受托人或雇员作出妥协或解决索赔的判决或解决。
湾受托人或雇员的法律代表。该地区的法律顾问应为律师担任受托人或雇员，除非它似乎这样的律师认为该地区的利益，受托人或员工可能是不利的。在后一种情况下，受托人或员工可以选择独立的律师在由区书面批准。受托人或员工应与区，为他辩护的律师合作。
C。受托人或员工的费用。学区不负责费用与在给证言，证明或以其他方式与他们的防守配合所花费的时间相关联的受托人或员工。
6。不放弃主权豁免。通过通过这项决议，该区不会放弃对任何行动的主权免疫力辩护。
7。如果保险覆盖范围没有动力。本决议的批准和采用不得构成该决议所涵盖的任何责任区域的保险区的豁免。该决议应在该区的保险确实涵盖此类责任和该决议的条件达成符合该小区的责任。
8。自由建筑。本决议的目的是保护该地区的受托人和雇员免于个人责任，因为他们代表该地区采取的行动，合理地认为符合该区的最佳利益。因此，该决议本决议的意图被大量解释为保护此类董事和雇员。
9。无效. 本决议任何条款或本决议任何段落、句子、条款、短语或文字的司法无效，或其在任何特定情况下的应用，不应影响本决议其余部分的有效性，除非该无效将破坏本决议的意图或实质。
10赔偿续约。本决议中所述的所有赔偿在本财政年度期间有效，此后应在1月1日在当时或之前的1月30日或之前董事会董事会董事会废除。
批准并通过2/95
