阿拉帕霍图书馆区的政策是利用我们社区的志愿者来加强我们所提供的服务和计划，并支持图书馆区提供卓越和个性化服务的能力。
志愿者将是无薪的兼职贡献者。他们不会取代或取代现有的工作人员职位。除非得到义工协调人或执行主任的授权，否则阿拉帕霍图书馆地区职员不得被用作义工。
认识到义工的价值，图书馆区将努力为每位义工提供积极和持续的经验:
- 找出有意义的志愿者机会，并尽可能地将这些机会与志愿者的才能、经验和兴趣相匹配
- 签订一份协议，双方的需求和期望都清楚地沟通和达成一致
- 在志愿者的任务开始前正式接受并与他们建立工作关系
- 提供特定任务的培训，使志愿者了解他们独特的贡献，并准备成功
- 对所分配任务的表现给予定期(建设性的)反馈
- 定期从志愿者那里获得经验和工作环境的反馈
- 定期表彰志愿者的贡献
图书馆区将对所有成年志愿者进行背景调查。
1976年7月通过
1999年3月，2007年10月，2012年10月修订
