阿拉帕霍图书馆区的政策是“按市场”支付工资和薪水，以吸引、激励、奖励和留住员工。
具体目标:
- 公平地补偿员工的其他工作在地区。
- 为员工提供具有竞争力的薪酬水平，与其他雇主在行业和前线范围地区支付的工资和薪水。
- 对个人和团队的贡献给予奖励。
- 向公众和员工提供有关工资是如何确定的容易理解的信息。
执行董事或指定人员将在现有财政资源范围内制定、建议和实施一项实现政策和具体目标的计划。理事会可每年审查该计划在财务上的可行性，并确保该计划继续支持地区的目标。
采用2000年4月
回顾了2006年6月
2012年12月修订
